為夯實(shí)勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)根基，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，破解工作室運(yùn)營難點(diǎn)堵點(diǎn)，推動(dòng)結(jié)對(duì)共建落地見效，充分發(fā)揮工匠平臺(tái)技術(shù)革新、人才培育、提質(zhì)增效作用，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2026年7月10日上午，經(jīng)緯紡機(jī)組織召開勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)線上交流會(huì)。
本次交流會(huì)主會(huì)場(chǎng)設(shè)在經(jīng)緯智能紡織機(jī)械有限公司（以下簡稱經(jīng)緯智能公司），經(jīng)緯紡機(jī)工會(huì)主席裘琳、經(jīng)緯智能公司工會(huì)主席宋斌及工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)工匠、各創(chuàng)新工作室?guī)ь^人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，青島宏大、鄭州宏大、天津宏大等企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人、工作室?guī)ь^人共計(jì)30余人線上參會(huì)。
會(huì)上，恒天集團(tuán)首個(gè)入選全總支持建設(shè)名單的裴寶林勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人分享典型經(jīng)驗(yàn)。裴寶林結(jié)合工作室從基層小改小革成長為國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的完整歷程，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案、數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展思路細(xì)致講解，為全系統(tǒng)各工作室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐樣板。
宋斌從陣地搭建、人才培育、激勵(lì)保障三方面分享特色建設(shè)舉措。經(jīng)緯智能公司黨委高度重視創(chuàng)新陣地建設(shè)，將工作室建設(shè)列為年度重點(diǎn)工作，現(xiàn)已建成11個(gè)覆蓋全部生產(chǎn)單位的創(chuàng)新工作室，市級(jí)及以上平臺(tái)占比達(dá)82%；累計(jì)投入110萬元專項(xiàng)建設(shè)資金，劃撥340平方米專屬場(chǎng)地，全力將裴寶林勞模創(chuàng)新工作室打造為降本增效攻堅(jiān)陣地、青年工匠孵化基地、工匠精神傳播窗口與行業(yè)交流標(biāo)桿。
在人才培育方面，企業(yè)創(chuàng)新構(gòu)建“管理+專業(yè)+工匠”三維職業(yè)發(fā)展通道，把高技能人才培育納入黨管人才重點(diǎn)工作；聯(lián)合地方院校成立晉中工匠學(xué)院經(jīng)緯智能分院，整合勞模工匠、高校教授、行業(yè)專家資源，打通理論與實(shí)操融合育人路徑。同時(shí)建立完善創(chuàng)新激勵(lì)體系，設(shè)置創(chuàng)新工作室專項(xiàng)表彰，年均投入40余萬元用于創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)，為技術(shù)攻關(guān)、樣機(jī)試驗(yàn)、成果落地提供堅(jiān)實(shí)保障。
隨后青島宏大等七家企業(yè)依次交流工作室建設(shè)實(shí)踐與特色做法，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)互通、思路共享。
裘琳充分肯定了工作室建設(shè)成效，目前經(jīng)緯紡機(jī)共建成各類勞模工匠創(chuàng)新工作室29個(gè)，涵蓋國家級(jí)1個(gè)、省級(jí)4個(gè)、市級(jí)11個(gè)、區(qū)級(jí)4個(gè)，工作室體系基本成型，2022年以來16個(gè)工作室獲得經(jīng)緯紡機(jī)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
她同時(shí)客觀指出當(dāng)前發(fā)展短板：各工作室發(fā)展不均衡，多數(shù)平臺(tái)持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)出、示范引領(lǐng)、成果轉(zhuǎn)化能力有待提升；課題規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)培育、經(jīng)費(fèi)保障缺乏系統(tǒng)化長效機(jī)制；人才孵化效能不足，難以滿足企業(yè)高技能人才儲(chǔ)備需求。
針對(duì)下一階段工作，裘琳提出四項(xiàng)明確要求：
精準(zhǔn)錨定工作室定位
推動(dòng)工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓工作室成為技術(shù)攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、職工創(chuàng)新練兵場(chǎng)、技能人才蓄水池。
突出育人育才核心職能
深耕師帶徒傳技賦能成長路徑，將帶徒成效、技能傳承、人才孵化成果納入工作室評(píng)優(yōu)核心考核體系。
完善長效資源保障機(jī)制
分級(jí)明確經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度預(yù)算，做到年初有規(guī)劃、年中有保障、年末有核算。
強(qiáng)化正向激勵(lì)導(dǎo)向
把創(chuàng)新攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)與職工績效考核、職業(yè)晉升直接掛鉤，持續(xù)激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
此次交流會(huì)成功搭建起經(jīng)緯紡機(jī)工匠創(chuàng)新的交流共享平臺(tái)，有效打通了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在經(jīng)緯紡機(jī)的傳遞渠道。經(jīng)緯智能公司將以此次線上交流會(huì)為契機(jī)，持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室，以匠心創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為經(jīng)緯紡機(jī)整體高質(zhì)量發(fā)展源源不斷注入工匠動(dòng)能。